这并非虚构，而是已经普遍存在的现实！
此前有人纷纷抱怨发不出工资、裁员降薪等问题，我当时只是觉得他们在煽风点火，没有把这种情况放在自己身上。
然而，六月份的工资拖欠到了七月才发放，而七月份只发了基本工资，绩效奖金则要等三个月后统一发放。在广州，扣除五险一金后，实际到手的工资又会减少多少呢？
才不到三千元，根本不足以维持生活开销。
幸运的是，之前留了一点存款，公众号的收入也有几千元，但我依然感到焦虑。
当事情没有直接影响到自己时，我们往往对其视而不见。但一旦自己身陷困境，又该如何应对呢？除了在稳定的情况下储蓄、多攒钱，还要考虑开展副业。
一些经常关注我的读者可能已经注意到，本月广告推送有些频繁。但无奈之举，一切为了生活。
小型企业，与老板共同工作的团队不足20人，在广州这一地区属于常见现象。
虽然有人称之为初创企业，但实际上稍有风吹草动就可能导致大量员工失业，而我的未来是否会受影响，则难以预料。
人的价值观受环境塑造，有一位在30多岁的姐姐群里称赞我年轻时就具备储蓄意识，她们那时却对储蓄一窍不通。
环境是关键因素，回溯十年，回到2014年，那是经济蓬勃发展的时代。
如果当时是我，我也许不会考虑储蓄。当时服务员的月薪在3、4000元左右，如今依然如此，甚至有所倒退。
我不清楚有多少人与我有着相似的遭遇，或者面临降薪、裁员，甚至拿不到工资。
无论情况如何，我们都是成年人，需要做好最坏打算。
一旦传出裁员或经济不景气的消息，大家都会感到不安，这时就必须做好准备，不仅要储蓄和寻找副业，还要整理好考勤记录、工资单，甚至是缴纳公积金的证明以及工作经历等。
这些资料越详细越有利，只要能证明你曾在这家公司工作就可以。
接着，要积极寻找新的工作机会，了解当前的就业市场，不要掉以轻心。
我的计划是，在八月结束后到九月，观察公司是否发放绩效奖金，顺便在这段时间内留意公司正在进行的一些小项目（如果你不是核心人员，可以与相关人员交流观察），并了解公司的实际情况。
如果发现苗头不对或者遇到拖欠工资的情况，一定要拨打相关电话（12333）进行举报。
其实，我不止一次举报过这种情况。刚刚踏入职场时，只要薪资稍微迟发个三四天，我就会果断举报，因为我有很强的危机意识。
不要心存幻想，不要因为老板以前对我们好过就心软，比如请吃下午茶之类的。
要明白这是两回事，毕竟这是你应得的钱，不要心软。我们这边已经有一位同事偷偷填写了举报资料。
年轻人刚步入职场时的勇气确实令人敬佩。
职场真的可以磨平一个人的棱角，希望我早日能过上只需工作不需上班的生活。
好了，以上就是今天的分享。
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