国家统计局于8月16日公布了7月份不同年龄段的失业率数据。数据显示，7月份全国城镇中不包括在校生的16至24岁劳动力失业率为17.1%，而不包括在校生的25至29岁劳动力失业率为6.5%，30至59岁劳动力的失业率则为3.9%。
青年失业率依然居高
随着今年经济下滑，许多企业面临倒闭，导致大量员工失业。7月份的青年失业率达到了17.1%，较上月上升了3.9个百分点。随着全国高校的毕业季到来，教育部统计数据显示，2024年高校毕业生人数将达到1179万，比去年增加了21万人。这意味着1179万名大学毕业生将涌入就业市场，这或许是7月份失业率急剧上升的主要原因之一。
投资、消费与出口的增长受阻
除了大量高校毕业生进入市场，还有许多其他因素导致失业率持续上升：
1. 房地产行业在下行周期中的急剧萎缩，导致该行业及相关行业的就业岗位迅速减少。
2. 普通工薪阶层开始“压缩开支”，消费意愿低迷，进而导致零售和低端制造业的岗位流失。
3. 各类企业，包括中央和国有企业，由于价格持续下跌和经营效率显著下降，导致利润锐减，从而引发降薪、欠薪和裁员等连锁反应。
4. 近年来，多家外资企业宣布退出中国市场，例如三星、飞利浦、英伟达等，8月26日，IBM宣布关闭其在中国的研发中心并裁员超过1000人。总体来看，这两年来约70%的外资大型企业在缩减在华业务。
外卖和网约车成为热门职业？
不知你是否注意到，最近走在街上，随处可见外卖员和网约车司机。许多失业者选择这两类工作，显然是因为缺乏其他选择。这些职业的门槛较低，并且收入结算周期较短，成为了较易入门且回报快的选择。
当前，许多行业的就业岗位已经趋于饱和，失业者和毕业生们又该如何自处？
以网约车为例，截至2024年6月30日，昆明市主城区已有50186名司机获得了网约车从业资格证。昆明主城区共有18家网约车平台获得了运营许可，但目前市场已经趋于饱和，竞争加剧，导致从业者的收入大幅下降，目前已停止办理网约车证。
武汉科技大学近日发布了一则招聘启事，面向社会公开招聘2名图书馆管理员。该职位的主要职责包括管理图书借阅、维护阅览秩序以及保养设备设施，此外，还需完成图书馆分配的其他任务。应聘者的年龄不得超过45岁，要求大专及以上学历，专业不限，优先考虑近三年未就业的毕业生。
招聘公告中提到，成功录用后将签订劳务派遣合同，非正式雇佣形式，薪资将按照武汉市最低工资标准2210元发放，并缴纳社会保险，实际到手工资大约在1700元左右。这让人仿佛又回到了月薪3000的时代。
令人惊讶的是，报名人数接近千人，也许很多人是打算先找到工作再考虑其他发展。虽然薪资不高，但有五险一金的保障，每月按时发工资，入职后再规划未来，考证或公务员。很多人都认为图书管理员是一个适合沉淀内心、专心工作的职位，工作环境也适合“默默耕耘”。
中年失业问题亟待关注
根据国家统计局发布的失业率数据，年轻群体的失业率确实较高，但35岁以上的人群却感受到更强烈的危机。
职场中有人调侃：35岁之前是人力资源，过了35岁就变成了人力成本。这并不是玩笑，而是残酷的现实。35岁以上的人往往是家庭的支柱，面临着上有老下有小的压力，这个年龄段失业所带来的困扰更加严重，痛苦感也更为明显。
有人指出，2024年的全球市场就像一幅独特的油画，生动展现了经济的波动。同时，国际政治和经济关系的剧变已将我们卷入这个时代的漩涡，难以独善其身。我们能做的，就是增强抗风险能力，提高职业竞争力，尽量多赚钱存钱，做到“心中有数，脑中有策，手中有招，兜里有钱”，以勇敢的姿态迎接未来的挑战。
说到这里，如果你打算在2024年辞职，我建议你再考虑一下。
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